為全面貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，進一步加強新任職干部政治修養(yǎng)，提高廉潔意識，提升干事創(chuàng)業(yè)精氣神，近日，廈門通士達有限公司組織7名新任職干部開展任前集體談話。

公司紀委書記胡志平同志帶領(lǐng)7名新任職干部一起學(xué)習(xí)了《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》和《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》，要求新任職干部要講政治、守規(guī)矩，強化政治紀律和組織紀律,帶動廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律嚴起來，把紀律和規(guī)矩挺在法律前面。

公司黨委書記李俊巖同志代表公司黨委向新任職的7名干部表示祝賀。希望加強學(xué)習(xí)，練好內(nèi)功，努力成為可堪大用、能擔(dān)重任的棟梁之才，不辜負組織的培養(yǎng)和信任。并就如何在新崗位上履職盡責(zé)，做一名合格的干部，提出具體要求：一要提高“站位”，樹立起三種意識（大局意識、責(zé)任意識、爭先意識）；二要找準自身的位置，處理好對上負責(zé)對下負責(zé)、權(quán)利與服務(wù)、環(huán)境和心境等三個關(guān)系；三要立足“本位”，發(fā)揮好提能善政、甘于奉獻、求真務(wù)實、嚴于律己四個表率。

李俊巖書記還要求新任職干部要提高認識、擺正位置，做到“三實”（重實情、講實話、辦實事）、“五慎”（慎初、慎獨、慎微、慎權(quán)、慎欲），始終保持“黨性修養(yǎng)無小事”“時時處處講政治”的責(zé)任感、緊迫感和危機感，以卓有成效的工作業(yè)績，為推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展作出新的更大貢獻。